Octave Karmon

Hormis la charge intense du travail, Yawo s’en sort plutôt bien dans l’exercice de sa mission. Il fait partie des personnes qui pensent que le volontariat est une étape indispensable pour tout jeune en quête d’expériences. Il estime que la mission du volontariat a été pour lui l’occasion de développer d’autres compétences pour sa carrière.

Mawoussi estime que le volontariat lui a permis de renforcer ses compétences, de se faire des relations, de maitriser l’outil informatique, de reprendre confiance en lui et de croire en un avenir meilleur.  Il joue également le rôle de relais d’informations auprès d’autres jeunes diplômés au même titre que lui sur les atouts de sa mission de volontariat. "Grâce au volontariat, j’ai pu démontrer à mon entourage qu’une personne en situation d’handicap n’est pas une personne invalide ou une charge pour sa famille comme le pense la plupart des gens. Une personne en situation d’handicap peut belle et bien aussi servir son pays.’’

Sur 17 538 volontaires nationaux de compétences démobilisés, 7 143 se sont réinsérés. Parmi ces réinsérés, l’on retrouve ceux qui ont été recrutés par leur structure d’accueil au cours de leur mission, ceux qui ont trouvé de nouvelles opportunités à la fin de leur mission de volontariat et ceux qui ont décidé d’entreprendre.

Depuis quelques années, nous accueillons les volontaires de divers profils selon nos besoins. Ces volontaires apportent une forte valeur ajoutée dans le bon fonctionnement de notre structure. Ils nous appuient à apporter une assistance aux communes et dans les différents domaines dans lesquels nous intervenons. Il s’agit essentiellement de l’eau et l’assainissement, le climat, l’énergie, l’économie locale, l’agro-écologie, la panification locale, la préparation des projets, les prestations des services, etc.

Au-delà de l’expérience professionnelle, Rassade estime que le volontariat lui a permis de cultiver la patience et la maîtrise de soi. « Gérer les hommes est la chose la plus difficile. Je pense avoir eu la chance de rencontrer des personnes significatives qui ont su me faire confiance et m’ont propulsé dans ma carrière professionnelle».

Au cours de cette dernière année, Clare a su apporter le bonheur aux adhérents en répondant à leurs préoccupations dans le domaine de la santé. Exercer cette responsabilité, avec rigueur, discrétion et un sourire constant, représente un défi important qu'elle relève avec enthousiasme. "J’essaie d’apporter ma touche ", consent-elle modestement."Pour moi, l’humain est important et donc il est au centre de mes préoccupations ", renchérit la jeune femme.

Sa passion pour la couture a débuté lorsqu’une de ses amies d’enfance lui a proposée de l’accompagner au marché pour acheter un tissu qui devrait servir à recouvrir les chaises. Dans cette boutique, elle a été littéralement fascinée par l’endroit et la multitude des tissus l’a subjuguée. Orpheline de père, Ebertin s’est véritablement investit dans la concrétisation de son rêve au point ou, elle a été domestique auprès d’une famille à Elavagnon afin de pouvoir  mobiliser les fonds pour son apprentissage. Le diplôme obtenu en 2013, elle a décidé revenir à Lomé afin de trouver une issu à sa vie puis découvre le programme VEC. Elle s’est toujours montré dévoué et assidue au cours de sa mission. Aujourd’hui elle ne regrette pas. « Le VEC m’a beaucoup aidé à économiser pour acheter les outils de travail. Après ma mission, j’ai également bénéficié d’un kit d’installation qui m’a permis de m’installer à mon propre compte», a-t-elle affirmé.

Il faut rappeler ce geste des volontaires, contribuent à l’amélioration du cadre de vie des communautés à la base et par ricochet à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable, particulièrement l’ODD 15 (Vie terrestre) mais aussi entre dans l’initiative du gouvernement togolais de restaurer le couvert végétal. Dans les jours à venir et durant tout le mois de juin, d’autres milliers de plants seront mis en terre.

Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’article 18 de l’Arrêté N°009/2011/MTESS/CAB/DGTLS et vise à outiller ces nouveaux membres sur leurs rôles et leurs responsabilités, l’étendue de leur mission et les dispositions légales encadrant le fonctionnement du CSST.