CRV Lome

Sur 17 538 volontaires nationaux de compétences démobilisés, 7 143 se sont réinsérés. Parmi ces réinsérés, l’on retrouve ceux qui ont été recrutés par leur structure d’accueil au cours de leur mission, ceux qui ont trouvé de nouvelles opportunités à la fin de leur mission de volontariat et ceux qui ont décidé d’entreprendre.

Depuis quelques années, nous accueillons les volontaires de divers profils selon nos besoins. Ces volontaires apportent une forte valeur ajoutée dans le bon fonctionnement de notre structure. Ils nous appuient à apporter une assistance aux communes et dans les différents domaines dans lesquels nous intervenons. Il s’agit essentiellement de l’eau et l’assainissement, le climat, l’énergie, l’économie locale, l’agro-écologie, la panification locale, la préparation des projets, les prestations des services, etc.

Au-delà de l’expérience professionnelle, Rassade estime que le volontariat lui a permis de cultiver la patience et la maîtrise de soi. « Gérer les hommes est la chose la plus difficile. Je pense avoir eu la chance de rencontrer des personnes significatives qui ont su me faire confiance et m’ont propulsé dans ma carrière professionnelle».

Au cours de cette dernière année, Clare a su apporter le bonheur aux adhérents en répondant à leurs préoccupations dans le domaine de la santé. Exercer cette responsabilité, avec rigueur, discrétion et un sourire constant, représente un défi important qu'elle relève avec enthousiasme. "J’essaie d’apporter ma touche ", consent-elle modestement."Pour moi, l’humain est important et donc il est au centre de mes préoccupations ", renchérit la jeune femme.

Sa passion pour la couture a débuté lorsqu’une de ses amies d’enfance lui a proposée de l’accompagner au marché pour acheter un tissu qui devrait servir à recouvrir les chaises. Dans cette boutique, elle a été littéralement fascinée par l’endroit et la multitude des tissus l’a subjuguée. Orpheline de père, Ebertin s’est véritablement investit dans la concrétisation de son rêve au point ou, elle a été domestique auprès d’une famille à Elavagnon afin de pouvoir  mobiliser les fonds pour son apprentissage. Le diplôme obtenu en 2013, elle a décidé revenir à Lomé afin de trouver une issu à sa vie puis découvre le programme VEC. Elle s’est toujours montré dévoué et assidue au cours de sa mission. Aujourd’hui elle ne regrette pas. « Le VEC m’a beaucoup aidé à économiser pour acheter les outils de travail. Après ma mission, j’ai également bénéficié d’un kit d’installation qui m’a permis de m’installer à mon propre compte», a-t-elle affirmé.

Il faut rappeler ce geste des volontaires, contribuent à l’amélioration du cadre de vie des communautés à la base et par ricochet à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable, particulièrement l’ODD 15 (Vie terrestre) mais aussi entre dans l’initiative du gouvernement togolais de restaurer le couvert végétal. Dans les jours à venir et durant tout le mois de juin, d’autres milliers de plants seront mis en terre.

Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’article 18 de l’Arrêté N°009/2011/MTESS/CAB/DGTLS et vise à outiller ces nouveaux membres sur leurs rôles et leurs responsabilités, l’étendue de leur mission et les dispositions légales encadrant le fonctionnement du CSST.

Bien qu’elle fasse une cumulation de poste, Isabelle ne se plaint pas. Elle arrive à atteindre ses objectifs grâce au travail en équipe qui se fait entre collègues. Elle estime que les connaissances obtenues dans le secteur formel lui servent dans le secteur informel. « Le volontariat est une opportunité que le gouvernement Togolais offre aux jeunes diplômés qui ont des difficultés à trouver des opportunités d’emploi surtout face aux exigences sur le marché de l’emploi. J’invite les jeunes à oser commencer quelque chose. L’administration n’est pas une fin en soi. Viser certes le secteur formel c’est bien, mais être à son propre compte c’est mieux vu le contexte économique d’aujourd’hui. Entreprendre nous aiderait et on devrait penser aller vers là», conseille-t-elle.

Le sens de responsabilité dans la prise des décisions dont dispose Essognim est un véritable atout pour elle pour sa carrière professionnelle. Elle exhorte la jeunesse à faire le volontariat pour acquérir de l’expérience et mettre en valeur leurs potentialités. «J’ai adoré l’équipe, l’ambiance qui existe entre nous au CMS ici. Ce que j’aime le plus, c'est la variété des missions du métier de sage-femme et particulièrement la salle de naissance et le pouvoir d’accompagner toutes ces femmes, conjoints et accueillir leurs bébés», a t-elle conclu .

«Au début, je voulais juste avoir une expérience professionnelle. Mais durant ma mission, j’ai compris que je pouvais me rendre utile même en étant en situation d’handicap. J’ai pu mesurer, comment l’homme pouvait créer le sourire et la satisfaction auprès des collègues par son travail. Le travail d’équipe, l’esprit de collaboration et la diligence, malgré les pressions professionnelles, voilà des choses que j’ai apprise et qui m’ont façonnées ».

Grâce au volontariat, Natacha a développé un sens de responsabilité aigu dans la prise des décisions. Elle fait face à des situations difficiles au quotidien et son travail nécessite souvent l'accompagnement des femmes qui font face à des situations difficiles : des femmes victimes de violence, des femmes en parcours migratoire, des femmes ayant perdu leur enfant trop tôt… «J'aime avant tout le contact humain, l’aide que j'apporte à toutes ces femmes et le fait que chaque jour est un jour nouveau où je peux leur apporter mon soutien».